特徴

• 事業展開に応じて｢必要な時｣｢必要な人材｣を｢必要な期間｣利用できます。
• 給与、賞与、採用のための費用や教育研修費、法定福利費を見た場合に、正社員を雇用するよりもコスト面で有利です。
• 貴社にとって、人材の募集や賃金の計算から支払いまで、人事関連のご負担が軽滅されます。

特徴

• 貴社へ直接担当者が伺い、どのような人材を必要としているか、条件は、スキル等は、綿密な打合せを行い現場に合った人材をお探しいたします。
• 弊社スタッフが事前に面談やスキルチェック等を行いますので、貴社の条件に合った人材をご紹介できます。
• 貴社の人事関連のご負担が軽滅されます。
• 弊社の特徴である、障害者や高齢者の就労に付いては各種、助成金の申請方法や紹介後のフォローもお任せ下さい。

特徴

• 正社員への登用を前提とした派遣です。試用期間を派遣社員として就労し、面接だけではわからない、本人の適性やスキル等をチェック、派遣終了後に採用か否かの判断が行えます。
• 正社員として求められる、能力、適性を十二分に判断出来、雇用のリスクが軽滅されます。
• ③一定の就労困難な障害者、高齢者の雇用をお考えの場合にも有効です。派遣就労から採用、採用後も弊社スタッフが責任を持ってフォローに努めますのでご安心下さい。

障害者、高齢者といえど、能力や適性に応じた雇用の場のご提供をお願いいたします。紹介予定派遣のシステムを生かして安心してリスクなく雇用への移行が行えます。企業の社会的義務が果たせる事により、貴社のイメージアップにもつながります。（自治体によっては、障害者雇用率の達成率を入札条件に加える所が増えております。）

お仕事情報ネットに障害者求職者情報を掲載しております。詳細は各掲載事業所へお問い合わせ下さい。