Ⅰ・面接・スキルチェック

• ①希望の職種や休日、賃金等の条件をうかがいます。
• ②アピールしたい点や、資格、特技等お聞かせください。
• ③簡単なスキルテストをお願いする場合もございます。

Ⅱ・登録

• ①当社にご登録いただきます。

Ⅲ・派遣先企業紹介

• ①ご希望に沿った、お仕事をご紹介いたします。
• ②ご自身のスキルにあったお仕事かどうか検討いただきます。
• ③紹介先がご自身の希望するお仕事であれば、派遣契約へ

Ⅳ・派遣契約

• ①派遣契約をしていただきます。

Ⅰ・面接スキルチェック

• ①希望の職種や休日、賃金等の条件をうかがいます。
• ②アピールしたい点や、資格、特技等お聞かせください。
• ③簡単なスキルテストをお願いする場合もございます。

Ⅱ・登録

• ①当社にご登録いただきます。

Ⅲ・希望職業の紹介

• ①ご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします。
• ②ご自身のスキルに合ったお仕事かどうかご検討いただきます。
• ③紹介先がご自身の希望するお仕事であれば、紹介先担当者への面接へと進みます。

Ⅳ・紹介先との面接

• ①紹介先との面接には弊社アドバイザーの同行も可能、面接のコツやアピールの方法などもアドバイスいたします。
• ②紹介先担当者との面談でご自身をアピールしてください。
• ③紹介先が採用の意思を示せば契約となります。

Ⅴ・雇用契約（紹介先）

• ①雇用契約をしていただきます。

Ⅵ・紹介先への入社

• ①入社後は紹介先との雇用関係です。

Ⅰ・面接スキルチェック

• ①希望の職種や休日、賃金等の条件をうかがいます。
• ②アピールしたい点や、資格、特技等をお聞かせください。
• ③簡単なスキルテストをお願いする場合もございます。

Ⅱ・登録

• ①当社にご登録いただきます。

Ⅲ・希望職業の紹介

• ①ご希望に沿ったお仕事をご紹介いたします。
• ②ご自身のスキルに合ったお仕事かどうかご検討いただきます。
• ③紹介先がご自身の希望するお仕事であれば、紹介予定派遣契約へと進みます。

Ⅳ・派遣契約（紹予定）

• ①派遣契約を結びます。

Ⅴ・派遣先へ就労

• ①事前にお話した派遣先の就業時間、規則に沿ってのお仕事になります。
• ②派遣先での就労中、定期的にカウンセラーが職場に訪問いたしますご安心ください。

Ⅵ・派遣終了・面談

• ①派遣契約期間が終了した時点で、派遣先担当者との面談があり、今後の契約をどうするかを決定いたします。
• ②正社員への登用、もしくは派遣継続などの選択ができます。
• ③紹介予定派遣は、派遣終了後の就職を約束するものではありません、派遣期間中の適性により、本社員採用を判断されるものです。

Ⅶ・雇用契約（派遣先）

• ①派遣先にて雇用契約をしていただきます。